Работодатель обеспечивает в соответствии с установленными в национальных стандартах сроками испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).
Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, ... должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. ... средствам индивидуальной защиты, ставить в известность работодателя (или его представителя) о ...
Приложение. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты ... своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, ...
В свою очередь, работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить работодателя в известность ...
Порядок приобретения СИЗ. 5.1. Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) осуществляется за счет средств работодателя.
Порядок приобретения СИЗ. 4.1. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. 4.2. Заместитель директора по АХР Учреждения обеспечивает.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по ... После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о ...
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ... Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя ...